Contratos com vencimento na metade do ano foram o foco da negociação. A Unimed lançou uma primeira proposta de correção de 49% do valor atual. A cooperativa argumenta que estes planos tiveram vários sinistros o que o levou a ficar com taxa de utilização da arrecadação em torno de 98%. A direção da ATENS/UFSM negocia uma redução desse percentual em razão do congelamento dos salários dos servidores (em razão das PECs) e de que não houve reajuste do percentual de ressarcimento pelo governo, que permanece na faixa entre R$100 e R$150.
A direção da ATENS/UFSM recebeu a proposta de reajuste com preocupação e acredita que o percentual de correção seja abusivo, motivo o qual levou à reunião de negociação com a direção da Unimed-SM.
“Já havíamos recebido um relatório dos custos destes contratos que apresentavam um alto índice de utilização, porém, argumentamos que provavelmente no ano avaliado houve alguns sinistros que elevaram os custos. Apesar disso entendemos que um plano de saúde funciona colaborativamente e em longo prazo, portanto, buscamos a negociação para redução desse percentual de reajuste”, afirmou a presidente Diana Sampaio.
A proposta da ATENS é a de manter um percentual semelhante ao dos contratos de janeiro. “Esse novo reajuste não pode ser tão elevado sob pena de evasão dos planos da Unimed. Quem sai do plano corre o risco de ficar desassistido e não queremos isso para nossos filiados. A cooperativa tem que levar em conta o congelamento dos salários do funcionalismo público em razão das PECs”, comentou a presidente durante a reunião com a Unimed – Santa Maria.
O advogado Giovani Bortolini lembrou que já se tem experiência quando se trata de reajustes elevados: “Quando houve aquele grande aumento do Geap também houve uma grande evasão. Na UFSM, dos 900 com planos do Geap, cerca de 300 – ou seja 1/3 – deixou o plano”, ressaltou o assessor jurídico da ATENS/UFSM.
A Unimed afirma que o reajuste é necessário em razão da inflação médica e da inflação básica.
O reajuste ainda está sendo negociado pela direção da ATENS e da Unimed.